前回のつづき 再び弁護士事務所へ 解雇されて数日後。以前相談した弁護士事務所へ。また来ることになるなんて(￣▽￣;)ブラック企業相手に話し合いで解決しようなんて考えがそもそも甘かったか。しかし、どう考えても裁判になればこちらにかなり分があるだろ…

前回からのつづき 解雇の予兆 次の日、朝はモデルハウスに出勤。 PCの電源を入れてメールチェック。 後藤部長からメールがきていた。 内容は折衝中の顧客について情報をまとめること。つまり引き継ぎの準備の指示だ。 引き継ぎが終わるまでまだ少し会社に残…

前回のつづき やられる前にやってやる 面談を終えた俺達は、その日の業務を淡々とこなし、定時きっかしにタイムカードを押した。 そして、面談の内容、その後の部長の般若のような形相からもうこのまま会社で働くのはなかなか難しいであろうことをどことなく…

前回のつづき 簡単な解決法 社長：ではどうしたらいい？君達の言う解決方法は？ 松田：新しい労働条件に定額残業制度を採り入れたいというのであれば、今まで給与にプラスして、上乗せしてっていうのが妥当なやり方だと思います。 社長：それだといくらにな…

前回の続きから 業界、職種の理屈 後藤部長：今皆が不利益になるんじゃないかと思っている点を確認していけばいいんじゃないですか。みんな残業はしなきゃいけない、残業代が出ないのは分かっている。それが営業だ。そこは共通認識でしょ？ 俺：共通認識では…

固定残業制度への不利益変更を含む新しい雇用契約書への署名を拒み続けた俺達はついに３人揃って呼び出された。月曜日、全体朝礼があるので予期していた。３人で想定問答を繰り返し、打ち合わせは完璧だ。松田さんがメインで話をして、俺が援護射撃、磯野は…

弁護士事務所をあとにすると、すっかり暗くなっていた。 松田さんは都合で家に帰らなくてはいけないということでここで別れる。 俺と磯野はお腹が空いたため２人でご飯を食べにいくことにした。 先ほどの弁護士への相談の最中、衝撃の事実が判明。労働時間の…

前回から引き続き、弁護士との会話です。 労働審判か訴訟か 俺：たしか労働審判の方が費用が安くて解決も早いんですよね？何故２人の件は初めから訴訟にしたんですか？弁護士：確かに訴訟よりは費用は安く済みます。ただ解決のスピードについては労働審判を…

近況としては、労働基準法違反で会社を刑事告訴してきたのですが、告訴状とその証拠書類の準備に時間を費やしていました。無事受理されたのでブログ再開です。 では、これまでの続き！ 弁護士事務所へ この時点ではまだ会社と話し合いで解決することを目論ん…

働きながら会社と労働条件について交渉する。労働組合があればまだしも、中小のワンマン企業であればこれは現実的には結構難しいことだ。｢未払いの残業代を請求する。｣当たり前のことを言うが、これは本来貰うべきものだったのが未払いだったので払って下さ…

今回は早速、第10話からの続き。 質問書に対する会社からの回答質問書に対する会社からの回答が来たのは８月末のことだった。解雇になる約４０日前である。営業会議の場で書面が配布され説明があった。平成２８年８月〇日｢雇用契約書に関する質問書｣に対する…

こんばんは。元社畜です。 早速ですが、今日は労働実態と事業場外みなし労働時間制について書きます。 労働実態 労働者から残業代未払いを請求されて訴訟や労働審判などになった場合、会社側が争点としてくる典型、セオリーともいうべきなのが労働実態や事業…

どうも元社畜です。 今日は最近巷でも話題の固定残業制度(定額残業代制度)について描きたいと思います。 固定残業代制度とみなし労働はよく混同されますが意味合いはちょっと異なります。固定残業をみなし残業とか言って誤用しているケースは多いと思います…

こんばんは。元社畜です。リアルタイムでは、もう１週間ほどで第１回目の裁判期日がやってきます。ワクワクしています。 では前回の続き 質問書作成 労働基準監督署に頼るのはやはりまだ働いているという中では厳しいという現実を突きつけられた。 とりあえ…

こんばんは、元社畜です。今日は労働基準監督署のお話です。労働基準監督署はいわば労働問題における警察署みたいなところです。労働基準監督署は今もいろいろとお世話になっていますが、最初の対応には行政の壁というものを痛感しました。では、前回の続き…