3行答弁書 期日の数日前、被告代理人から答弁書が届いた。 答弁書とは 民事裁判第1審において、原告が提出した訴状に対して、被告が反論などを行う最初の書面。 請求の趣旨に対する答弁や請求の原因に対する認否、被告の反論などを記載する。 この答弁書を…
代理申請しました。 初回期日の近づく7月。 人事部から全従業員にあてて、メールが届いた。 本日人事にて、8月14日から8月16日の3日間、時季指定年休の申請を代理申請しました。年休残日数が3日間減ったことと思いますがご了承ください。 おや?こ…
慰労会 もう一度、企業内組合の書記長を呼び出した。 元社畜:これ見てください。全てリモート開催の会議費に、どうして約150万もかかるんですか。 書記長:土日とかに組合役員が活動すると、手当が出るんだよ。元社畜さんも分会の役員やっていたことある…
明かされない会計報告 そもそも企業内組合は、いつからか会計報告を全従業員に開示していない。 法律では年に一回は組合員に公表されることとなっているが守られていない。 労働組合法第5条第2項第7号 すべての財源及び使途、主要な寄附者の氏名並びに現在の…
手のひら返し 労基署の介入により、最もうまく進めば、就業規則変更無効、ゾンビ協約の外勤手当基準で過去約6か月分の未払いを外勤職の従業員に支払うよう労基署が行政指導をしてくれるかもしれない。 そうすれば、俺の裁判を待たずして、とりあえずこの半…
見てきてくれる人 ある時点でそれが無かったということを証明する。 自分で確かめることが出来ず、証明することが出来ないのなら、 権限と信用力のある誰かに確かめてきてもらえばいい。 それは誰か。労働基準監督官だ。 労働基準法第101条1項 労働基準…
労働協約の効力発生要件 新しい制度の合意はあるけど、労働協約が作られていない。 それにより何が起こるか。 法令、判例に照らして考えてみる。 労働組合法14条 労働組合と使用者又はその団体との間の労働条件その他に関する労働協約は、書面に作成し、両…
止まっていられない 最初の期日が約2ヶ月後に決まった。 口頭弁論期日請書(分かりました、その期日に出頭しますよーっていう確認書)を作成し送付。 とりあえず訴訟関係については、ボールは全て投げ終わった。 しかし、ただ待つわけではない。 泳ぎ続けて…
取り下げろ -数日後- 執行役員:あれは考えてくれたか。 元社畜:あれとは? 執行役員:訴状を出すか出さないかだよ! 元社畜:ああー。もう出しちゃいましたよ笑 執行役員:もう出したの!?おまえなぁ、あれだけ止めたのに。 元社畜:いや、出すって言いま…
提訴 Xデーがやってきた。有給休暇を取った。 今日は訴状を提出する。 裁判所に到着。 金属探知、荷物検査を済ませて、まずは裁判所内の郵便局へ。 収入印紙と予納郵券(切手)セットを必要分購入。 そして、民事訴訟の訴状を受け付ける部署である民事訟廷係…
裁判のコスト 訴訟をするのはお金がかかる。 俺は今回本人訴訟をすることにしたので、弁護士費用はかからないが、収入印紙、予納郵券、書類提出のための切手代、裁判所への交通費等、地味に費用が積もっていく。 中でも特にコピー・プリント代はえぐい。 もちろ…
人事考課のフィードバック 指定の時間に、応接室に行くと執行役員と部長が待っていた。 執行役員:今日来てもらったのは、昨年度の人事考課のフィードバックを伝えるためです。 君にとっては、面白くない話かもしれないけど。 元社畜:はい。 執行役員:今日は…
Xデー 団交後すぐに、今後は元社畜本人で対応し、団体交渉は継続しない旨、ユニオンから会社代理人に対し連絡を入れてもらった。 そして、この時点で提訴するXデーを決めておいた。 2か月後の給料支払日の前日に提訴する。 請求により、時効の完成が猶予され…
社畜なら有利 会社代理人弁護士:私から一ついいですか。 今回の制度変更は不利益では無くて、我々の見解から言うと従業員にとって有利な変更なんですよ!! 残業代は実労働で定時からお支払いします。それにプラスアルファで外勤活動手当7000円お支払い…
沈黙は肯定か -団体交渉続き- 人事部長:元社畜さん、君に一つ聞きたいけどいいかな。 元社畜:どうぞ。 人事部長:育児休業後の今直近の数ヶ月は別問題として、入社後してから4年5年経って、勤怠のつけ方ってずっと19時以降の分を残業として入力してたよ…
外勤手当の定義 この団体交渉におけるこちら側の最大のテーマは、これまで濁されてきた「外勤手当」の位置付けだった。 そもそも、会社にとってこの手当の定義は何なのか。はっきりさせたい。 会社代理人弁護士は答える。 -要約- 当社は、外勤に従事する従業員…
交渉なんだ 団体交渉は、『交渉』だ。 交渉には何が大切か。 それは、交渉術、テクニックだ。 労働法的な知識はもちろんある程度必要ではある。 それよりもっと大事なことは、心理戦で圧勝し場を支配し、常に交渉の主導権を握ることが極めて重要でそこにもっと…
新年度 新年度、新部署になりしばらくが過ぎた。 新部署とは名ばかりの会社にとっての厄介者ばかりを集めた追い出し部屋&監視部屋だと思っていたが、意外とそんなこともなかった。 ただし、全く残業をするほどの業務量がないため、外勤手当が無くなったことによ…
時効完成猶予 このブログの読者の方はご存知の方が多いと思うけど、未払い賃金の時効は、2020年4月から、それまでの「2年間」から「当面3年間」となった。 つまり、2023年4月の給与支払日までに、請求をして時効の完成を猶予しておかないと、20…
月平均労働日数 人事部に今回の計算方法確認をし、給与規程を確かめた。 その結果やはり計算方法が誤っていると確信を持った。 給料は月給で決まっているため、不就業(欠勤)控除を計算するには、まず1日分の給与日額を計算する必要がある。 当たり前の話だ…
僕の預金は年利3% 2月の給与(すなわち1月の労働分)の支払いがあった。 これは、育児休業復帰後の最初の給与支払いだ。 復帰後、職務を内勤業務にされたことにより、宣言通り、やはり会社は外勤手当を支払ってこなかった。 一月の基本給の20%(6万円弱)…
いよいよ 年度も終わりに近づいてきた。 桜の開花が待ち遠しい3月のはじめのこと。 企業内組合は、基本給の20%が支給されていた「外勤手当」を廃止し、7000円の「外勤活動手当」を新設するという、不利益変更を了承する回答をした。 詳しくは、第2話を…
2度目の配転 支店長と役員に呼び出された。 支店長:元社畜さん。4月1日付で新設部門である「需要開拓部」の「外勤営業職」へ異動を内示します。勤務地に変更はありません。 新設部門で力を発揮してください。 元社畜:お断りします。 役員:会社の命令だから…
顔に泥塗る男 ユニオンの人と合流し、弁護士事務所へ。 個室に案内され、弁護士さんが来るのを待っている間に、同僚の佐藤をユニオンに紹介。 俺:メールでお伝えをしたとおりですが、来月で会社を辞めるので未払残業代を請求したいということだったので、ユニ…
同期入社の男 俺は中途入社組であるが、同時期に会社に中途入社した従業員は、研修等で一緒になることが多い。 そんな仲間と情報交換用にチャットグループなんかを作っていて、主には情報交換やグチ大会が多い。 そんな中俺は、会社の法違反や、未払残業や不利益…
知ってた 人事課長の川島課長に狙いを定めてメール そして返信があったが、案の定、、、 追撃 これぐらいで諦める俺ではない。追撃だ。 すると、 出てきた(笑) ペンギン これは、大きい。 もちろん、全期間分の残業の証明が揃ったという意味で大きいが、それに…
勤怠記録の保存義務 締日変更によるアップデートという建前により閲覧出来なくされてしまった過去分の勤怠記録を入手しなければならない。 もしも、会社側が抵抗してきた場合に備え、請求する前に少し勉強をしておく必要がある。 そもそも勤怠記録の保管義務や開…
インコンプリート 今後、訴訟になることまで見据えると、どうしても早めに入手しておかなければならない証拠がある。 俺としたことが、一番重要な勤怠の記録が一部足りていないのだ。 当社はタイムカードは無くて、グループ会社独自の勤怠管理システムソフトで…
Twitterアカウントが復活しませんもうダメっぽいです。 何がXだ! エックスじゃなくて、バツじゃないか! というわけで、新しいアカウントを作りましたので、そちらをフォローいただけますと幸いです。 Follow @moto_shachiku3 信用の条件 すでにユニオンさんは…
Twitterアカウントがロックされてしまいました…。 パスワードが短かったのが原因のようです。変えたら使えるようになると言われてますが、ロックされていてパスワード変える設定画面まで行きつきませんw ロック解除を要請してますが返答がありません。 くそう、…