残業代くださいって言ってみたら即クビにされたから裁判することにした【未払い残業代請求裁判ブログ】

未払い残業代請求と解雇無効確認の裁判中の元社畜によるリアルタイム奮闘記! 今まさにブラック企業で働いている方、これからブラック企業と闘わんとしているあなたへのバイブルにも!

第94話 部長への尋問編終結!裁判官尋問と補足尋問

反対尋問が終わり、裁判官の尋問タイムとなります。裁判官がこの事件について何を重要視しているか、何に興味を持っているか、何の主張立証が足りていないかを知る数少ない機会です。裁判官:裁判所からいくつか質問させていただきます。住宅展示場にはどの…

第93話 部長への反対尋問終盤戦!もしかしてグロッキー?

原告代理人:甲第61号証示します。このリーフレットは見覚えありますか。後藤部長:もちろんです。原告代理人:訪問先が不在の場合には、このリーフレットを近隣の家に投函するように指示していましたか。後藤部長:はい、私も一人の営業マンとして現在も…

第92話 部長への反対尋問、中盤戦。

原告代理人:陳述書の4ページによりますと、会社が労働時間を管理していない、営業社員が裁量で労働場所、労働時間を決めているとありますが、それで間違いないですね。後藤部長:はい。原告代理人:会社ルールによりますと、5ページ「欠勤・遅刻・早退」…

第91話 詰めろ!部長へ反対尋問開始!

裁判官:では原告代理人、反対尋問どうぞ。原告代理人:まず、供述調書の件なんですけど、先ほど当日、長時間の対応であなたも初めてのことだったので、余り正確じゃないかもしれないといった話がありましたけど、それでよろしいですか。後藤部長:はい。原…

第90話 社内ルールは守る為にあるものではないらしい。

後藤部長主尋問つづき被告代理人:営業社員に方の具体的な仕事の流れですけど、一人のお客さんを契約とるというのが最終の目標ですよね。後藤部長:はい。被告代理人:そこに向かって具体的にどんなことを一般的にやるかというのを概略ご説明いただけますか…

第89話 残業は概念的なもの?いや具現的に起きた事象だろ。

後藤部長尋問続き被告代理人:もう少し具体的に営業社員の働きぶりを聞きます、本社なんかでは喫煙というのはどうなっているのですか。後藤部長:社内では出来ずに屋外、会社の横に喫煙所が設けられております。被告代理人:その喫煙所へ行って喫煙する時間…

第88話 本人が決める、俺は知らん

後藤部長尋問被告代理人:こちら陳述書ということで、後藤さんの書面捺印してありますが、中身ご覧になって捺印いただいたということでよろしいですか。後藤部長:はい。被告代理人:被告会社においてどのようなポジションであられますか。後藤部長:営業設計…

第87話 尋問はじまる

証人(本人)尋問の日がきた。俺は1時間以上も早く裁判所についてしまった。せっかくなので、過日打ち合わせた想定問答を頭に叩き込むことにした。備えあれば憂いなしだ。小一時間、、、全然頭に入んねー(´Д`)まあ、いいや、最後はアドリブ力がものを言う…

第86話 結集

証人(本人)尋問の2週間前。朝から夜まで丸1日、弁護士事務所で打ち合わせ。裁判が始まってからはじめて原告5人全員が一堂に会したのだった。5人揃って、残業戦隊セイキュウジャー集結!ださ...。前にやめていた2人は緊張したおももちだったので、久しぶ…

第85話 尋問に向けて

今月の期日が終わりました。・ワンオペ(一人出勤)であった日については原告被告で合意書面が作成され提出されました。提出。(あくまで一人出勤であった日の合意で休憩がとれたことは被告は争う)・文書送付嘱託申請していた刑事事件記録が検察からこの日まで…

第84話 終盤戦

久々の更新です。刑事記録を弁護士会請求で取り寄せてもらいました。内容は詳しく言えませんが、やはり供述調書では民事でのこれまでの被告主張と矛盾することが語られていて、すごく有力な証拠となりそうです。労基署も捜査報告書の中で事業除外みなし労働…

第83話 見当違い

略式命令が出たことが分かり、告訴の際に大変お世話になった労働基準監督官にお礼の電話を入れた。俺:もうご存知かもしれないですが、おかげさまで罰金刑を確定させることが出来ました。民事はまだ続いていますが一段落です。他の皆も代表して感謝申し上げ…

第82話 1年前の絵図

昨日に続いての更新! 労基法違反事件(36協定締結無しで時間外労働、休日労働させた)が略式起訴されて約1ヶ月が経った。 大体1ヶ月ぐらいで簡易裁判所から略式命令(判決に相当するもの)が出ているはずなので地検に問い合わせた。 結果、略式命令はもう出て…

第81話 ゴールまでの道筋

1ヶ月以上ぶりの更新。長く空いてしまいすいません。次の更新まで間隔が開くと思っていたので前回総集編を書いたというのもありまして。内容を忘れてしまった方は前話のダイジェストを見て復習して下さいね^^;と書くことになることは想定していた。3月の上…

これまでのダイジェスト。一気読みもここからどうぞ!

最近見始めた方のために、ここらでここまでのお話をダイジェストにしてまとめておこうと思います。およそ4年前、住宅会社に転職。↓↓↓最初の給料日、給与明細を見るとしたはずの残業代が一切ついていなかった。疑問を感じつつも、入社したてで何も言えずとり…

第80話 役付手当を規定どおりもらってますか?未払い残業代を再計算してみた。

次の民事裁判期日に向けて、ここらで残業代を再計算することにした。未払いの残業代の計算は、訴状を出した時点(もっと正確には内容証明で会社に請求した時点)のものだ。この計算に、裁判が始まってから判明したこと、確定した事実がありそれを反映する必要…

第79話 起訴が決定しました。

検察から処分通知書が送られてきました。会社、社長、部長、全員起訴されました!正式起訴か略式起訴か通知書からは分からないので検察官に電話で問い合わせると、略式手続きとのことでした。略式手続きとは、検察官の請求により,簡易裁判所の管轄に属する…

第78話 電話の相手は

はてなブログを始めて1年になりました。累計PVは現在18000ちょっとです。多くの方が見て下さり時々応援コメントも頂戴したりありがたいです。このブログが何かしらのきっかけや参考になればと思います。では記事に移りたいと思います。↓平成30年が始…

第77話 終わりが見えない

12月下旬。2017年最後の期日。 この日も前回同様に代理人に任せ、出席はしなかった。後日、代理人からメールで以下の報告が来ました。 本日の期日についてご報告させていただきます。○出席者裁判官書記官被告代理人原告代理人○和解について前回期日に…

第76話 見え透いたポーズ

11月中旬、突如被告から未払い残業代の和解の申し入れが届いた。被告は紛争早期解決のため和解案を提示します。労働日数554日×1.5時間×基礎時給1500円×割増1.25=1,558,125円以上約500万弱の請求に対して、ここにきて155万で和解してくれとは(苦笑)1.5時間…

第75話 送検後どうなったか地方検察庁に聞いてみた。

労働基準法32条と35条違反で告訴したのが2月、書類送検されたのが8月、その後全く音沙汰がない(-ω-;)ちなみに書類送検という言葉は、マスコミが作った造語で、事件が警察から検察に送られることは、検察官送致とか単に書類送付というようです。書類送…

第74話 手待ち時間

どうもモチベーションが上がらずブログの更新が停滞してしまいましたm(_ _)m ちゃんと裁判終わるまで書こうと思っているので、たまに更新止まるけどたまにのぞいてやって下さい。 長い目で見てもらえると幸いです。 では前回のつづき。 10月の裁判期日。なに…

第73話 積み上げる証拠

次回の裁判に向けて新しい証拠が何かないか探していた。争点の事業場外みなし労働のポイントは外回り中は労働時間を算定し難い時にあたるかどうかだ。携帯を貸与されていて会社側はいつでもこちらの状況把握が出来たことはすでに主張しているが、事故や急病…

第72話 争点整理期日

争点整理の期日がきた。いよいよ裁判も後半戦といったところか。野球で言えば6回表ぐらい?裁判官:争点整理メモの提出ありがとうございました。これで争点は大分絞れてはっきりしてきましたね。やはり事業場外みなし労働時間制が一番の争点になりそうです…

第71話 たいして意味のないことでも事実は曲げられない

離職票が届いた。ようやく就活と再度失業手当の受給が出来ると思ったのだが、離職票-2の退職理由を見て唖然とする。具体的事情記載欄(事業主用)「退職勧奨」このハゲー!!違うだろー!違うだろ!( º言º)厚生労働省、労働局、ハローワークが連名で作成して…

第70話 この裁判のもたらす意味

被告からも争点整理メモが提出された。 内容はとても簡素なものだった。これで双方争点を明確にした。いよいよ、次の期日がやってくる。 被告の争点整理メモ 要旨は以下。 争点整理メモ 1 基本情報所定労働時間 週40時間、1日実働8時間とし休憩1時間。…

第69話 争点整理メモ

争点整理メモが完成した。 こうやって作ってみると今までのまとめみたいで分かりやすい。 最近読書になった方はこれみれば大体この裁判の概略が見えるし、最初の方から見ていただいてる方も復習になるのではないか。 争点整理メモ 1 基本情報 ⑴ 所定労働時…

これまでの経緯68 Bプラン

朝礼出席の従業員の分母が2名少なかったことにつき、被告代理人弁護士から文書で釈明が届いた。要旨としては、両名は8月に退職が決まっており、有給休暇消化に入っているためその後出社することは無くなっていました。朝礼への出席義務は無いため和解条項…

これまでの経緯67 黒い水は何を混ぜても黒にしかならないようだ

竹下先生:朝礼での周知に参加して来ました。俺:どうでした?竹下先生:きちんと文書配布して、内容通り読み上げていましたので問題無いと思いますよ。撮影もしましたので、後日見ていただけたらと思います。俺:そうですか、お忙しいところありがとうござ…

これまでの経緯66 和解後

和解から程なく賃金相当額から所得税や社会保険料を控除し約200万弱の振り込みが履行された。しかし、ここから今までに受給していた6ヵ月分約100万円の仮払い失業保険手当を返還しなければならないし、弁護士の成功報酬が発生する。最終的に現金とし…