踏み倒しリスク 面談の和解案についてメールで返答。 原先生 お世話になっております。 面談及びご報告ありがとうございます。既受領分の中退共を除き５１０万円という水準については受け入れること出来ます。任意に一括で３００万円支払うということですの…
ペロ（犬飼氏）と社労士が弁護士事務所に来所し原先生と面談する日がきた。 当日中に原先生より報告のメールがあった。 面談の結果 お世話になります。本日の面談では、会社の経営が苦しい中でどこまで払えるかという話が中心でした。双方が持ち帰る形で調整…
弁護士さんにクレーム 大人なので、礼節をもってですが、怒りのメールを送付。 原先生 お世話になっております。 先月２８日に連絡を入れていただき、会社が今月１１日迄に回答するという話でしたので仕方なく返答を待つことにしましたが、これでは具体的な…
内容証明送付後 内容証明を送付し２週間、会社ならは反応は一切無し。だんまりを決め込んでおりますw弁護士の原先生よりメールがきた。会社より回答が無いことから、検討状況を確認する電話を入れてみました。いつも相談している社労士さんが来月でないと対…
ふっかける 委任契約してからの動きは早かった。 先生の提案により、裁判になって抵抗されたら無理スジものでも、とりあえず請求できるものはいっさいがっさい請求して様子をみてみようとなって、ふっかけてみた。 受任通知書 前略 当職は，貴社従業員であっ…
減額された給料と退職金計算 原先生：給与の減額の無効も訴えたいということですね。俺：直近では今年度のはじめに基本給と手当合わせて３万減額されてます。それ以前も、２年から３年おきに合意ないまま減額されてます。パパ：合意があったのは、東日本大震…
パパと弁護士事務所の前で待ち合わせ。俺：お待たせしました。待ちました？パパ：１時間も早く着いちゃって、ゆっくりしてたよ。俺：それは早いですね（笑）では行きましょうか。 弁護士事務所へ 受付：いらっしゃいませ。 俺：〇時に予約したパパです。原先…
ここまでの結果 最初に社長から退職日と指定された日から、有給を残日数分とることができ１ヵ月分給料取れたし、会社都合の離職票もでたし、出来る限り形勢を悪くしない形で会社を辞めさせてあげることができた。会社が従業員を辞めさせたい場合には退職（辞…
ペロ（犬飼）氏から返信がきた。 理解不足申し訳ありませんでした。令和２年○月２８日を退職日として、会社都合（退職勧奨）で手続き致します。犬飼それに対して、こちらも返信。そうしてください。取締役も同日付で辞任しますので、7月28日付での辞任届を後…
明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願い致します。コロナウイルスの感染者は増加の一途、首都圏ではふたたびの緊急事態宣言も検討されていますね。皆様、お体に気をつけてお過ごしください。年末年始の時間を利用してずっとやりたかったリニ…
こちらが希望する退職合意書案を送れというので作成して送ってみた。 合意書というよりはこういう手続きが生じるから知っておいてくださいねというガイドライン？トリセツというべきだろうか。普通の会社の人事担当なら分かっているだろう内容をあえて。 退…
数日後、合意書の撤回とお詫びという文書が送られてきた。【合意書の撤回とお詫び】この度はパパ氏に退職勧奨をお願いし納得されたものとして、合意書を送付しました。しかし、倒産の危機混乱の中、説明の不足、行き違い、債権債務等配慮を欠いた内容になっ…
俺：犬飼さんは、こちら側、つまり請求する側にまわろうとは思わないんですか。 ペロ：全く思わない。俺：そうですか。残念です。（マジかペロ。こんなほぼ死に体の会社と心中するのか。見上げた愛社精神だよ。アディオス）ペロ：こんな事になるなら、パパさ…
取締役の犬飼氏（ペロ）から返信メール。書類は明日までに準備してもらうように、今、出先から事務に頼んでおきました。明日の夜１９時にパパさん家の近くのファミレスで会えませんか。おー！！就業規則、賃金規程が手に入る！そして退職金規程がパパがもっ…
書面集め 内容証明を送りしばらく経ったが会社からは音沙汰がなかった。その間、お義父さんには労基署や法務局をまわってもらった。労基署では、就業規則や賃金規程の情報開示を求めたが、５年の保管期間が過ぎていること、仮にあったとしても個人からの請求…
