ここまでの結果 最初に社長から退職日と指定された日から、有給を残日数分とることができ1ヵ月分給料取れたし、会社都合の離職票もでたし、出来る限り形勢を悪くしない形で会社を辞めさせてあげることができた。会社が従業員を辞めさせたい場合には退職(辞…
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