訴訟を提起したものの、判決までいくと１年程度かかることも覚悟しなければならない。
働けないまま１年。働かなくとも腹は減る。税金やスマホ代なんかもろもろ含めれば月平均２０万円程度は必要だろう。１年で２４０万。金はどんどん減っていくのだ。ひよってるわけでは無いが、１年というのは短いようで結構長い(´Д｀)
解雇の件だけでもなんとか解決できないだろうか。もしかしたら会社も馬鹿なことをしてしまったと後悔しているかもしれない。
俺達は解雇の件に関して訴訟外での和解の可能性を探ることにした。
ここで少し整理する。
【解雇の時系列】
１０月７日に話し合いが決裂し、有給代休残日数消化後に退職したい旨の退職願を提出(これまでの経緯１５～１８)
１０月８日に翌日付での解雇を通知された。(これまでの経緯１８)
そして今、解雇をされ１ヵ月が経過した。
【現時点で譲れない条件】
①解雇という不当、不名誉な処分が取り消されること
②有給代休消化後の合意退職、又は有給代休残日数の相当額が保証されること
③解雇日から解決日までの給料(バックペイ)が支払われること
まずは、解雇時における俺達の有給代休の残日数の開示を会社(相手の弁護士)に求めるよう竹下先生に依頼をした。
続く
