前回のつづき やられる前にやってやる 面談を終えた俺達は、その日の業務を淡々とこなし、定時きっかしにタイムカードを押した。 そして、面談の内容、その後の部長の般若のような形相からもうこのまま会社で働くのはなかなか難しいであろうことをどことなく…

前回のつづき 簡単な解決法 社長：ではどうしたらいい？君達の言う解決方法は？ 松田：新しい労働条件に定額残業制度を採り入れたいというのであれば、今まで給与にプラスして、上乗せしてっていうのが妥当なやり方だと思います。 社長：それだといくらにな…

前回の続きから 業界、職種の理屈 後藤部長：今皆が不利益になるんじゃないかと思っている点を確認していけばいいんじゃないですか。みんな残業はしなきゃいけない、残業代が出ないのは分かっている。それが営業だ。そこは共通認識でしょ？ 俺：共通認識では…

固定残業制度への不利益変更を含む新しい雇用契約書への署名を拒み続けた俺達はついに３人揃って呼び出された。月曜日、全体朝礼があるので予期していた。３人で想定問答を繰り返し、打ち合わせは完璧だ。松田さんがメインで話をして、俺が援護射撃、磯野は…