2023-05-01から1ヶ月間の記事一覧
気掛かり 一つだけ気掛かりなこと｡ 俺が育休の間に､これ幸いと､会社と組合が外勤手当の制度変更の協議を再開しまとめてしまわないだろうか。 以前､人事部長と話した時、 「すぐにどうこうしようってことでも､強引にまとめようってこともないから。 せっかく…
それは会社で考えてください 育休の申請を提出すると､直属の上司､中澤部長が急いでやってきた｡ （先に断っておくと、この中澤部長のことは人間的にすごく大好きだし､上司としてサラリーマンとしてすごく尊敬している｡） 中澤部長：え？なに？育休取るの？ 俺…
そうだ、 とにかくもう会社や取引先には行きたく無い｡ 自分の存在がなんなのかさえ解らず震えている｡ 35の夜 盗んだバイクで走り出すぅ ってわけには当然いかないので､なにかないかと考えてみたところ､ 合理的で道理にかなう端的な解決方法があった！ そう､…
新型コロナ 夏の終わり｡ 生後１０ヶ月の1人娘が体調を崩す。 次の日には､妻も､そして俺もどんどん体調が悪くなった｡熱は３９度を超えるような状況に｡ 反ワクチン派の俺達は一家で新型コロナに感染するという危機的状況に陥った｡ 会社にはメールで報告を入れ…
心当たり 人事部長：君が反対派の急先鋒であることは実はよく知っています｡ なんだ､知っていたのか｡ 組合の執行委員長が交渉の過程で、名前を出した可能性は否定できないが､わざわざ固有名詞を出すだろうか｡ 心当たりが一つあった｡ そうか、アレか｡アレを人…
若者がやめる理由 理不尽に元気を搾取される日々は淡々と流れ､間もなく梅雨がやってくる｡ そんな折､人事部と支店長と役員から呼び出された｡ 最近我が支店の若い従業員の退職が続いていて今さらながら危機感を持っているようで､心当たりがあるか､原因は何だと…
不気味な平穏 あれから、外勤手当の制度変更の話はとりあえず影を潜め､不気味にも平穏な日々が過ぎていき､４月になり新年度を迎えた｡ 身のまわりで変わったことと言えば､会社の社長と自分が所属する支店の支店長が新しくなったこと｡ 子会社の社長というのは…
引き換え 田端：でも、、、｡私としてはこの申し入れをチャンスと捉えていて｡組合では勤怠をきちんとつけさえてもらえずサービス残業や持ち帰り残業になっている人が多数いると承知しています｡今まで､組合から会社に対して再三要求してきましたが､今だに無く…
ＶＳ執行委員長 就業後､約束どおり電話がかかってきた｡ 俺：はい､元社畜です｡ 田端：執行委員長の田端です｡会社との交渉の件でお話があるとのことでしたが､どのようなことでしょうか｡ 俺：今回の会社からの申し入れについて､僕は僕の知っている弁護士さんや､…
執行委員長 次の日､ 俺はまず､組合のトップである執行委員長と直接話す機会を得たいと思った｡ 職場の分会長に､今日中に執行委員長と直接電話で話が出来るように恫喝したらセッティングをお願いをしたら､就業後に電話で話ができる事になった｡ その間､仕事の合…
質問５ Ｑ５．間もなく組合は会社と春闘の時期になりますが､本件は春闘の交渉内容には含まれていないという理解でよいでしょうか｡ 春闘中に本件を交渉するとなれば、会社からの取引材料や交換条件にされかねないと考えます｡ Ａ５．春闘と今回の申し入れの件…
第３話の続きから 質問３ Ｑ３.これまでの外勤手当を２４時間分の固定残業代制度（定額残業代制度）と再定義するだけで､会社が懸念している事業場外みなしのコンプライアンスの問題（実際には労働時間の管理・把握､指揮命令が可能）を回避しつつ､適法に現在…
どこよりも分かりやすい残業代制度の話 前回の話 組合への質問-前編-の続きへ行く前にどうしてもココを押さえないとこのブログの内容がどうも伝わらないと思うので､『事業場外みなし労働時間制』と『定額（固定）残業代制度』の話をしておきたい｡ あー､また…
具体的に見てみよう 会社からの申入書の､ 「基本給の２０%の外勤手当（金額的には約２４時間分の残業代相当）が廃止され､外勤活動手当７０００円になり残業計算が実労働化する」というのは､具体的にはどうなるか､何がどう不利益なのかいまいちピンとこなかっ…
