次の日､
俺はまず､組合のトップである執行委員長と直接話す機会を得たいと思った｡
職場の分会長に､今日中に執行委員長と直接電話で話が出来るように
恫喝したら
その間､仕事の合間を縫って､不利益変更にあたるのか裏付けや､下準備をしたのだった｡
トゥルルルル...
俺：ご無沙汰してます｡竹下先生｡
竹下先生：お久しぶりですね｡元社畜さん｡ お元気ですか？
俺：元気です｡その節は大変お世話になりました｡
竹下先生：どうされました？
俺：ちょっと今の会社や組合とトラブルになりそうで、また相談にのっていただけないかなと｡もちろん相談料はきちんとお支払いしますので｡
竹下先生：そんな､電話やメールの相談ぐらいなら大丈夫ですよ。もちろん忙しい時は無理ですけど｡ 元社畜さんが何をするのか気になりますし､元社畜さんの発想には､僕も勉強させられることありますので｡
俺：なんか､すいません｡
そして俺は､事の概要を話した｡
竹下先生：なんか流れも内容も似てますね、前回と（笑）
俺：そうなんですよ（笑）
竹下先生：実質定額残業代制度なのを撤廃して､実労働時間化しようというのであればそれ自体不利益変更ですよ｡
俺：ですよね｡そのあたりを組合が全く理解できていないし、おそらく相談できる専門家のツテもないようなので､すぐに相談できるように段取りしたいです｡zoomとかのテレビ会議でも構わないので、僕も一緒に話しますので｡
竹下先生：元社畜さんはたしか引越して、今の職場は東京でしたよね｡ うちの東京の事務所の者で空き確認してみますので、少しお待ちください｡
-数分後-
竹下先生：明日の１４時頃なら大丈夫です｡ 今日組合の役員と話すなら、その結果で教えてください｡
俺：いろいろとお手数おかけしてすいません｡ありがとうございました。
さすが､竹下先生だ｡ありがたい｡
労基署にも電話で確認したが､やはり不利益変更にあたるとの回答だった｡
一応相談員の名前も確認して控えておいた｡
さあ､あとは､執行委員長との電話を待つのみ！
つづく
