時は満ちた 前回までのあらすじ。 多数組合は労使協議会という場を毎月設け、話し合いをしている。 社内労組から脱退し必要な情報が落ちてこないため、その労使協議会にユニオンの職場代表として元社畜を参加させるか、ユニオンと会社の労使協議会を設けるよ…

保有個人情報開示 法解釈において最高裁判決より、上級庁の通達の方が重いというのはどうなのかと思うが、ないものはないから仕方がない。 民事裁判で、この点を争点にして個別的判断を得て、その結果で労基署には働いてもらおう。 元社畜：民事でやりますの…

平成不況 『具体的に発生した賃金請求権を事後に締結された労働協約の遡及適用により処分又は変更することは許されない』 同様の最高裁判例が３件も出ているに関わらず、行政文書の開示請求をしたがこれを解釈したり、踏襲した行政通達はついに見つからなか…

平尾事件 後に締結された労働協約を遡及して適用することは出来るのか。 なんかそんなような判例があったような。 それで調べてみるとすぐに答えが見つかった。 【平尾事件】 最高裁第一小法廷平成31年4月25日判決（労判1208.5）だ。 概要：Ｙ会社は経営難に…

監視 会社では、全従業員メールソフトのスケジューラーを使い予定を入力・管理をすることになってして、それらは共有されている。 人事部長や役員の予定も覗きに行けるため、弁護士に相談に行ったとか、労働組合と協議したとか動きはおよそ把握出来るのだ。 …

はしご 裁判所での初回期日のその足で労基署へ。 ついにあの計画を実行に移す。 労基署への申告だ。（労働基準法違反が起きているという申出、警察でいう被害届みたいなこと） 俺は労基署が今回様々な問題を解決するとは全く期待していないし、処罰してほし…

パニック 被告代理人：あれ、これ、甲８の２号証の電子メールの原本なんですけども、いただいている写しとは異なっています。 （電子メール等の電子情報を印刷した書面を書証として提出する場合は、原本写しの別は原本として提出することになっている。電子…

開けゴマ 期日の時間の直前に、期日が入っていない場合、法廷の入り口には鍵がかかっていて、中には入れない。 期日の時間の５分前ぐらいに書記官がドアを開く。 待合室は一つで特に原告被告で分かれていることはないので、原告側被告側は期日直前同じ空間で…

３行答弁書 期日の数日前、被告代理人から答弁書が届いた。 答弁書とは 民事裁判第１審において、原告が提出した訴状に対して、被告が反論などを行う最初の書面。 請求の趣旨に対する答弁や請求の原因に対する認否、被告の反論などを記載する。 この答弁書を…

代理申請しました。 初回期日の近づく７月。 人事部から全従業員にあてて、メールが届いた。 本日人事にて、８月１４日から８月１６日の３日間、時季指定年休の申請を代理申請しました。年休残日数が３日間減ったことと思いますがご了承ください。 おや？こ…

慰労会 もう一度、企業内組合の書記長を呼び出した。 元社畜：これ見てください。全てリモート開催の会議費に、どうして約１５０万もかかるんですか。 書記長：土日とかに組合役員が活動すると、手当が出るんだよ。元社畜さんも分会の役員やっていたことある…

明かされない会計報告 そもそも企業内組合は、いつからか会計報告を全従業員に開示していない。 法律では年に一回は組合員に公表されることとなっているが守られていない。 労働組合法第5条第2項第7号 すべての財源及び使途、主要な寄附者の氏名並びに現在の…

手のひら返し 労基署の介入により、最もうまく進めば、就業規則変更無効、ゾンビ協約の外勤手当基準で過去約６か月分の未払いを外勤職の従業員に支払うよう労基署が行政指導をしてくれるかもしれない。 そうすれば、俺の裁判を待たずして、とりあえずこの半…

見てきてくれる人 ある時点でそれが無かったということを証明する。 自分で確かめることが出来ず、証明することが出来ないのなら、 権限と信用力のある誰かに確かめてきてもらえばいい。 それは誰か。労働基準監督官だ。 労働基準法第１０１条１項 労働基準…

労働協約の効力発生要件 新しい制度の合意はあるけど、労働協約が作られていない。 それにより何が起こるか。 法令、判例に照らして考えてみる。 労働組合法１４条 労働組合と使用者又はその団体との間の労働条件その他に関する労働協約は、書面に作成し、両…

止まっていられない 最初の期日が約２ヶ月後に決まった。 口頭弁論期日請書（分かりました、その期日に出頭しますよーっていう確認書）を作成し送付。 とりあえず訴訟関係については、ボールは全て投げ終わった。 しかし、ただ待つわけではない。 泳ぎ続けて…

取り下げろ -数日後- 執行役員：あれは考えてくれたか。 元社畜：あれとは？ 執行役員：訴状を出すか出さないかだよ！ 元社畜：ああー。もう出しちゃいましたよ笑 執行役員：もう出したの！？おまえなぁ、あれだけ止めたのに。 元社畜：いや、出すって言いま…

提訴 Ｘデーがやってきた。有給休暇を取った。 今日は訴状を提出する。 裁判所に到着。 金属探知、荷物検査を済ませて、まずは裁判所内の郵便局へ｡ 収入印紙と予納郵券（切手）セットを必要分購入。 そして、民事訴訟の訴状を受け付ける部署である民事訟廷係…

裁判のコスト 訴訟をするのはお金がかかる｡ 俺は今回本人訴訟をすることにしたので、弁護士費用はかからないが、収入印紙、予納郵券、書類提出のための切手代、裁判所への交通費等、地味に費用が積もっていく｡ 中でも特にコピー・プリント代はえぐい｡ もちろ…

人事考課のフィードバック 指定の時間に、応接室に行くと執行役員と部長が待っていた｡ 執行役員：今日来てもらったのは、昨年度の人事考課のフィードバックを伝えるためです。 君にとっては、面白くない話かもしれないけど｡ 元社畜：はい｡ 執行役員：今日は…

Ｘデー 団交後すぐに、今後は元社畜本人で対応し、団体交渉は継続しない旨、ユニオンから会社代理人に対し連絡を入れてもらった｡ そして、この時点で提訴するＸデーを決めておいた｡ ２か月後の給料支払日の前日に提訴する｡ 請求により、時効の完成が猶予され…

社畜なら有利 会社代理人弁護士：私から一ついいですか。 今回の制度変更は不利益では無くて、我々の見解から言うと従業員にとって有利な変更なんですよ！！ 残業代は実労働で定時からお支払いします｡それにプラスアルファで外勤活動手当７０００円お支払い…

沈黙は肯定か -団体交渉続き- 人事部長：元社畜さん、君に一つ聞きたいけどいいかな｡ 元社畜：どうぞ。 人事部長：育児休業後の今直近の数ヶ月は別問題として、入社後してから４年５年経って、勤怠のつけ方ってずっと１９時以降の分を残業として入力してたよ…

外勤手当の定義 この団体交渉におけるこちら側の最大のテーマは、これまで濁されてきた「外勤手当」の位置付けだった｡ そもそも、会社にとってこの手当の定義は何なのか。はっきりさせたい。 会社代理人弁護士は答える｡ -要約- 当社は、外勤に従事する従業員…

交渉なんだ 団体交渉は、『交渉』だ｡ 交渉には何が大切か｡ それは、交渉術、テクニックだ。 労働法的な知識はもちろんある程度必要ではある。 それよりもっと大事なことは、心理戦で圧勝し場を支配し、常に交渉の主導権を握ることが極めて重要でそこにもっと…

新年度 新年度、新部署になりしばらくが過ぎた｡ 新部署とは名ばかりの会社にとっての厄介者ばかりを集めた追い出し部屋&監視部屋だと思っていたが､意外とそんなこともなかった｡ ただし、全く残業をするほどの業務量がないため、外勤手当が無くなったことによ…

時効完成猶予 このブログの読者の方はご存知の方が多いと思うけど、未払い賃金の時効は、２０２０年４月から、それまでの「２年間」から「当面３年間」となった｡ つまり、２０２３年４月の給与支払日までに、請求をして時効の完成を猶予しておかないと､２０…

月平均労働日数 人事部に今回の計算方法確認をし、給与規程を確かめた。 その結果やはり計算方法が誤っていると確信を持った｡ 給料は月給で決まっているため、不就業（欠勤）控除を計算するには、まず１日分の給与日額を計算する必要がある｡ 当たり前の話だ…

僕の預金は年利３% ２月の給与（すなわち１月の労働分）の支払いがあった。 これは、育児休業復帰後の最初の給与支払いだ｡ 復帰後、職務を内勤業務にされたことにより､宣言通り、やはり会社は外勤手当を支払ってこなかった｡ 一月の基本給の２０%（６万円弱）…

いよいよ 年度も終わりに近づいてきた｡ 桜の開花が待ち遠しい３月のはじめのこと｡ 企業内組合は、基本給の２０%が支給されていた「外勤手当」を廃止し、７０００円の「外勤活動手当」を新設するという、不利益変更を了承する回答をした｡ 詳しくは、第２話を…