月平均労働日数 人事部に今回の計算方法確認をし、給与規程を確かめた。 その結果やはり計算方法が誤っていると確信を持った｡ 給料は月給で決まっているため、不就業（欠勤）控除を計算するには、まず１日分の給与日額を計算する必要がある｡ 当たり前の話だ…