被告からの回答がきた。 新しい選択肢 要旨は次のとおりであった。 ①被告は普通解雇を撤回して、雇用契約を和解日で会社都合の終了とする。 ②被告は次の文書を従業員に配布して周知する。 原告の退職願を受けて退職処理するのが穏当であったところ、会社が予…

裁判所も信用しない 期日が終わった２日後。この頃は裁判所に対する信頼を失くしかけていたので、これまでの裁判記録を閲覧をすることにした。裁判記録の閲覧とは、民事訴訟法（訴訟記録の閲覧等）第９１条１項 何人も、裁判所書記官に対し、訴訟記録の閲覧…

それほど時を待たずして書記官に呼び戻された。 誠意ってなに 裁判官：被告代理人と話をしました。俺さんの条件で和解に向けて前向きに検討したいとのことです。 今日は決裁者である被告の代表者が来ていないので、持ち帰って検討したいということです。俺：…

被告代理人弁護士が部屋を出ていき。 やっと言えた 俺：まず、私としてはこれまでの主張に自信を持っていますので判決でいっこうに構いません。 最初の期日前に訴外で、あとは先回の期日と、こちらも譲歩を示した上で２度も和解の機会を被告に与えました。ど…

６月の末。 5回目の期日の日がやってきた。和解の件について裁判官とやりとりをしないといけないこともあり、若干の緊張感と憂鬱感。いつも通り、提出した準備書面や証拠の確認がたんたんと進んでいく。 争点整理メモ そしてこんな発言が。 裁判官：そろそろ…

先生からの連絡後から期日までの間、今一度整理し見つめ直し考えてみることにした。俺が判決にこだわっている理由についてや、今後について｡ 金銭解決は当事者しか救われない 本件は固定残業制度を含む雇用契約の不利益変更に応じないこと、また本来当然発生…

次回に向けた準備書面を提出し終え、期日直前、弁護士の竹下先生から連絡が。裁判官から先生に電話があり、まだ俺の和解を迫っているとのこと。最終判断を伝えたはずなのに...。まだ和解の話を出してくるのか。俺は気が立っていた。 法曹界の常識なんてクソ…

反論の準備 磯野の和解が成立した後、俺達はその前回の期日で被告から提出された書面に対する反論を準備した。被告から日報の日時を指定した具体的な言及もあったが、それについては日報を読み返したところ全てが的を射ないものであり、全て説明がつくもので…

磯野の和解 部屋に戻ると社長が疲れた様子で座っていた。 裁判官から相当厳しいことを言われたのか、自分の立たされている状況、分の悪さをようやく理解したのか。 うなだれている？諦め？ いや、投げやりというのが表現としては一番しっくりくる。そんな様…

ブラック社長登場 第４回期日。部屋のドアを開けると、社長の姿が。 社長：おう、ご無沙汰やなぁ平静を装うかのように笑顔で語りかけてきた。こちらは背筋を伸ばし表情を緩めることなく小さく返事をし、席に着く。遅れて書記官と裁判官が入ってくる。そうし…

次回期日の約１週間前の５月中旬、被告から準備書面⑸が届いた。とりとめのない内容のためざっくりと。原告の契約実績は、上司の寄与によるところが大きく、原告の貢献度は１０%程度。後輩を指導するどころかむしろ悪影響を与えていた。根拠が無い上に主観的…

５０回目ですね。当初想定していた以上にここまでに記事数を使っています。さて、第３回弁論準備手続です。記憶を呼び起こして書いていきます。 新しい裁判官 人事異動で新しい裁判官となり最初の期日です。 今回は松田さんは来られず、俺と磯野とうちの先生…

デジャブかよ また第3回期日直前に被告代理人が準備書面を送ってきた。こちらに期日までに反論検討の時間を与えないためか、仕事が遅くてぎりぎりになったのか。おそらく後者だと思います。 内容は、ほぼ前回の準備書面をコピペしたものでした^^; 新しく出し…

原告準備書面⑶平成２９年４月〇日原告は、被告作成の平成２９年３月〇日付準備書面⑵に対し、以下の通り、反論する。 第１ 「雇用契約」について」について１ ⑵「「原告の賃金」につき」について平成２７年１２月に５０００円の役付手当が支給されているとこ…

第２回期日の報告を先生から受けた俺達は、早速次の期日に向けての準備をはじめた。 防御 期日直前に被告代理人から届いた準備書面の主張に関して、反論をしなければならない。被告の主張がどれだけでたらめであろうが、根拠がなかろうが、適切なタイミング…