久々の更新です。刑事記録を弁護士会請求で取り寄せてもらいました。内容は詳しく言えませんが、やはり供述調書では民事でのこれまでの被告主張と矛盾することが語られていて、すごく有力な証拠となりそうです。労基署も捜査報告書の中で事業除外みなし労働…

労基署に御礼 略式命令が出たことが分かり、告訴の際に大変お世話になった労働基準監督官にお礼の電話を入れた。俺：もうご存知かもしれないですが、おかげさまで罰金刑を確定させることが出来ました。民事はまだ続いていますが一段落です。他の皆も代表して…

略式命令労基法違反事件(36協定締結無しで時間外労働、休日労働させた)が略式起訴されて約１ヶ月が経った。 大体１ヶ月ぐらいで簡易裁判所から略式命令(判決に相当するもの)が出ているはずなので地検に問い合わせた。 結果、略式命令はもう出ていて(罰金刑が…

仕上げに向けた準備 ３月の上旬、約２ヶ月半ぶりに弁論準備期日がやってきた。前回の期日では裁判所から原告と被告が、協議の上、ワンオペ日についてまとめた一覧表を作成し、合意書面として裁判所に提出するように指示がありました。この間俺たちは被告から…

最近見始めた方のために、ここらでここまでのお話をダイジェストにしてまとめておこうと思います。ダイジェスト およそ４年前、住宅会社に転職。↓↓↓最初の給料日、給与明細を見るとしたはずの残業代が一切ついていなかった。疑問を感じつつも、入社したてで…

未払い賃金を再計算次の民事裁判期日に向けて、ここらで未払い額を再計算することにした。未払いの残業代や手当の計算は、訴状を出した時点(もっと正確には内容証明で会社に請求した時点)のものだ。この計算に、裁判が始まってから判明したこと、確定した事…

会社、社長、上司を起訴 検察から処分通知書が送られてきました。会社、社長、部長、全員起訴されました！正式起訴か略式起訴か通知書からは分からないので検察官に電話で問い合わせると、略式手続きとのことでした。略式手続きとは、検察官の請求により，簡…

知らない番号からの着信 平成３０年が始まり見慣れない番号から不在着信がありました。 誰か分からないのでちょっと緊張しながら折り返すと、男性の声。声の感じでは年齢は４０代か５０代ぐらい？ 俺：もしもし、俺と申しますが。お電話をいただいたようなの…

法律家同士の馴れ合い １２月下旬。２０１７年最後の期日。 この日も前回同様に代理人に任せ、出席はしなかった。後日、代理人からメールで以下の報告が来ました。 本日の期日についてご報告させていただきます。○出席者裁判官書記官被告代理人原告代理人○和…

芝居 １１月中旬、突如被告から未払い残業代の和解の申し入れが届いた。被告は紛争早期解決のため和解案を提示します。労働日数554日×1.5時間×基礎時給1500円×割増1.25＝1,558,125円以上約500万弱の請求に対して、ここにきて155万で和解してくれとは(苦笑)1.…

書類送検は造語 労働基準法３２条と３５条違反で告訴したのが２月、書類送検されたのが８月、その後全く音沙汰がない(-ω-；)ちなみに書類送検という言葉は、マスコミが作った造語で、事件が警察から検察に送られることは、検察官送致とか単に書類送付という…

教材 10月の裁判期日。なにやら今回はいつもと様子が違う。書記官によると今回は司法修習生が見学するらしい。司法修習生とは最難関の司法試験に合格後、弁護士や検事、裁判官の資格を得るために研修中の人達だ。先生の話では、最近は司法修習生の中で労働裁…

発見 次回の裁判に向けて新しい証拠が何かないか探していた。争点の事業場外みなし労働のポイントは外回り中は労働時間を算定し難い時にあたるかどうかだ。携帯を貸与されていて会社側はいつでもこちらの状況把握が出来たことはすでに主張しているが、事故や…

後半戦 争点整理の期日がきた。いよいよ裁判も後半戦といったところか。野球で言えば６回表ぐらい？裁判官：争点整理メモの提出ありがとうございました。これで争点は大分絞れてはっきりしてきましたね。やはり事業場外みなし労働時間制が一番の争点になりそ…

離職票が届いた。 唖然 ようやく就活と再度失業手当の受給が出来ると思ったのだが、離職票-2の退職理由を見て唖然とする。 具体的事情記載欄（事業主用） 「退職勧奨」 このハゲー！！違うだろー！違うだろ！( º言º) 厚生労働省、労働局、ハローワークが連名…