知ってた
人事課長の川島課長に狙いを定めてメール📧
そして返信があったが､案の定、、、
追撃
これぐらいで諦める俺ではない｡追撃だ｡
すると、
出てきた（笑）
ペンギン
これは、大きい｡
もちろん、全期間分の残業の証明が揃ったという意味で大きいが､それに加え､
人事が全員分の勤怠記録を保管していて､請求すれば開示するという既成事実を作った点で非常に大きい｡
もうこれで、他の従業員が請求したら出さないことは不公平になる｡合理的な理由無しには拒否出来ない｡
つまり､勤怠や給与明細なんて保管してねー｡っていう普通の従業員も、証拠を揃えて提訴できてしまう｡
これは後々非常に会社にプレッシャーを与えることになるはずだ｡なぜなら､俺というファーストペンギンの未払い請求が認められたら、他も次々に飛び込んでくるかもしれないからだ｡
さあ､次のステージへの準備は整った｡
つづく｡
