時は満ちた 前回までのあらすじ。 多数組合は労使協議会という場を毎月設け、話し合いをしている。 社内労組から脱退し必要な情報が落ちてこないため、その労使協議会にユニオンの職場代表として元社畜を参加させるか、ユニオンと会社の労使協議会を設けるよ…

保有個人情報開示 法解釈において最高裁判決より、上級庁の通達の方が重いというのはどうなのかと思うが、ないものはないから仕方がない。 民事裁判で、この点を争点にして個別的判断を得て、その結果で労基署には働いてもらおう。 元社畜：民事でやりますの…

平成不況 『具体的に発生した賃金請求権を事後に締結された労働協約の遡及適用により処分又は変更することは許されない』 同様の最高裁判例が３件も出ているに関わらず、行政文書の開示請求をしたがこれを解釈したり、踏襲した行政通達はついに見つからなか…

平尾事件 後に締結された労働協約を遡及して適用することは出来るのか。 なんかそんなような判例があったような。 それで調べてみるとすぐに答えが見つかった。 【平尾事件】 最高裁第一小法廷平成31年4月25日判決（労判1208.5）だ。 概要：Ｙ会社は経営難に…

監視 会社では、全従業員メールソフトのスケジューラーを使い予定を入力・管理をすることになってして、それらは共有されている。 人事部長や役員の予定も覗きに行けるため、弁護士に相談に行ったとか、労働組合と協議したとか動きはおよそ把握出来るのだ。 …

はしご 裁判所での初回期日のその足で労基署へ。 ついにあの計画を実行に移す。 労基署への申告だ。（労働基準法違反が起きているという申出、警察でいう被害届みたいなこと） 俺は労基署が今回様々な問題を解決するとは全く期待していないし、処罰してほし…

パニック 被告代理人：あれ、これ、甲８の２号証の電子メールの原本なんですけども、いただいている写しとは異なっています。 （電子メール等の電子情報を印刷した書面を書証として提出する場合は、原本写しの別は原本として提出することになっている。電子…

開けゴマ 期日の時間の直前に、期日が入っていない場合、法廷の入り口には鍵がかかっていて、中には入れない。 期日の時間の５分前ぐらいに書記官がドアを開く。 待合室は一つで特に原告被告で分かれていることはないので、原告側被告側は期日直前同じ空間で…

３行答弁書 期日の数日前、被告代理人から答弁書が届いた。 答弁書とは 民事裁判第１審において、原告が提出した訴状に対して、被告が反論などを行う最初の書面。 請求の趣旨に対する答弁や請求の原因に対する認否、被告の反論などを記載する。 この答弁書を…

代理申請しました。 初回期日の近づく７月。 人事部から全従業員にあてて、メールが届いた。 本日人事にて、８月１４日から８月１６日の３日間、時季指定年休の申請を代理申請しました。年休残日数が３日間減ったことと思いますがご了承ください。 おや？こ…

慰労会 もう一度、企業内組合の書記長を呼び出した。 元社畜：これ見てください。全てリモート開催の会議費に、どうして約１５０万もかかるんですか。 書記長：土日とかに組合役員が活動すると、手当が出るんだよ。元社畜さんも分会の役員やっていたことある…

明かされない会計報告 そもそも企業内組合は、いつからか会計報告を全従業員に開示していない。 法律では年に一回は組合員に公表されることとなっているが守られていない。 労働組合法第5条第2項第7号 すべての財源及び使途、主要な寄附者の氏名並びに現在の…

手のひら返し 労基署の介入により、最もうまく進めば、就業規則変更無効、ゾンビ協約の外勤手当基準で過去約６か月分の未払いを外勤職の従業員に支払うよう労基署が行政指導をしてくれるかもしれない。 そうすれば、俺の裁判を待たずして、とりあえずこの半…

見てきてくれる人 ある時点でそれが無かったということを証明する。 自分で確かめることが出来ず、証明することが出来ないのなら、 権限と信用力のある誰かに確かめてきてもらえばいい。 それは誰か。労働基準監督官だ。 労働基準法第１０１条１項 労働基準…

労働協約の効力発生要件 新しい制度の合意はあるけど、労働協約が作られていない。 それにより何が起こるか。 法令、判例に照らして考えてみる。 労働組合法１４条 労働組合と使用者又はその団体との間の労働条件その他に関する労働協約は、書面に作成し、両…